banner171

banner95

Tümay Mercan Yazdı: "Ekip Olmayı Başarmak"

Kahraman TV Köşe Yazarı Tümay Mercan, "Ekip Olmayı Başarmak" başlıklı bir yazı kaleme aldı.

GÜNDEM 26.10.2022, 12:42 26.10.2022, 13:28
Tümay Mercan Yazdı: "Ekip Olmayı Başarmak"

EKİP OLMAYI BAŞARMAK

Ekip çalışması her kurumda önemsenen, yıllardır eğitimleri alınan- verilen, ama yine her kurumda çok da başarılı olunamayan bir konu.

Yıllardır çeşitli kurumlarda ekip çalışması konusunda eğitimler veriyorum. Biz toplum olarak ekip çalışmasına aslında yatkınız, mayamızda var. Fakat son dönemlerde buna uygun yetiştirilmedik, kurumlarda ekip olamamanın önemli sebeplerinden birinin de bu konu. Eğitimlerimde bunun sebeplerini de belirtirim.

Ekip veya takım çalışması ayrıştırılsa da, aynı kefeye konsada sonuçta tanımları hem benzer hem de çok. Tanım her ne olursa olsun, ekip çalışmasından beklenen verimlilik, kaynakların iyi kullanılması, sorumluluk, problemlerin görülmesi ve çözüm bulunması, yeni ve doğru kararlar alınması, inovasyon vs. Ekip olmanın faydaları da anlatmakla bitmez.

ÇALIŞAN AÇISINDAN

Sorun şu, gerçekten ekip olarak çalışabiliyor muyuz? Sanırım bu konuda eksikliklerimiz var.

Yetiştirilme ve eğitim tarzımız ekip çalışmasına çok uygun değil ise yetişkinlikte iş ortamlarında ekip olarak çalışmak kolay olmuyor.

Birey açısından iyi bir ekip üyesi olabilmek için işini ve çalıştığı kurumu sevmek, diğer ekip üyeleriyle anlaşabilmek, iyi iletişim kurabilmek, sorunları görme ve çözme konusunda istekli olmak, yeni işler üretmeyi istemek, gibi iyi duygular ve en önemlisi iyi, adil ve uygun bir yönetim tarzıyla yönetilebilmek gerekiyor.

YÖNETİM AÇISINDAN

Yönetim açısından baktığınızda aslında yukarıdaki özellikler değişmiyor. Yani genel olarak baktığınızda herkesin amacı aynı. Her şey iyi olsun, hep birlikte sorunların üstesinden gelelim, birbirimizi anlayalım, başarılı olalım. Ama olmuyor.

Ekip üyesi insanlar birer sorun yaratıcı haline dönüşünce, diğer faktörlerden oluşan sorunlar çözülemiyor ve iş müşterilere yansıyor. Yönetim tüm personel ve yönetim kademeleriyle kurumu büyük ve birbirine bağlı bir ekip olarak görüyorsa, işler biraz daha kolaylaşıyor, yönetimin olumlu bakış açısının etkisiyle sorunlar daha kolay tespit edilerek çözüm getirilebiliyor.

Ne tür bir kurumda çalışırsanız çalışın yukarıdaki ifadeler tanıdık geldi sanırım. Bir açıdan bakarsanız insan kaynakları birimleri doğru elemanı seçmiyor, seçemiyor gibi görünebilir ama onlarda mevcut müracaatların içinden ekip elemanlarını seçtiklerini belirtiyorlar.

Eğitim ve yetişme tarzı açısından bakarsanız, zaten olan olmuş yetişkin bir birey olmuşsunuz. Bu durumda iş kalıyor, bireylerin kendisine. Bireylerin kendi kendilerini analiz edip, neyi iyi neyi eksik veya yanlış yaptığını gözden geçirmesi yani kendi yetenek ve zaaflarını bilerek kendini yetiştirmesi gerekiyor.

Mevcut ortamda kitap, her türlü yayın, eğitim, kurs vs. var ki bireylerin bu zamanda bu kadar kaynakla kendini geliştirmemesi kendisine yaptığı en büyük haksızlık diye düşünüyorum. Kurumların ekiplere ve tüm personellerine verdikleri eğitimler de cabası( Bu eğitimlerin de ne kadar yetkin ve doğru kişiler tarafından, ne kadar doğru sürelerde verildiği ayrı bir tartışma konusu elbette).

Sonuç olarak, bir ekip üyesi iseniz, ekipteki durumunuzu, yetkin ve eksik yönlerinizi gözden geçirmek faydalı olabilir. Eğer bir ekibi yönetiyorsanız, yönetim konusunda ne kadar yetkin ve adil olduğunuzu, ekip üyelerini ne kadar anladığınızı, ekip üyelerinin başarılarının başarınız, başarısızlıklarının başarısızlığınız olduğunu fark ederek, her şeyi bir kez daha düşünmek mümkün.

Ekip olarak çalışmak, birlikte hedeflere ulaşmak, iyi bir insan kaynağı seçimi ve iyi bir yönetimle zor değil. Ancak onlarca detayı düşünmek ve her aşamada sorun çözücü olabilmek, önerileri dinlemek ve fikirlere önem vermek önemli.

Sözün özü, ekip üyesi olarak birbirimizin hayatını zorlaştırıyor muyuz, kolaylaştırıyor muyuz?

Öğr. Gör. Tümay MERCAN

Yorumlar (0)
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Fenerbahçe 13 29
2. Galatasaray 13 27
3. Adana Demirspor 13 24
4. Konyaspor 14 24
5. Başakşehir 13 24
6. Kayserispor 14 23
7. Trabzonspor 13 23
8. Beşiktaş 13 22
9. Alanyaspor 14 17
10. Gaziantep FK 13 16
11. Antalyaspor 12 16
12. Giresunspor 13 15
13. Kasımpaşa 13 15
14. Hatayspor 13 14
15. Karagümrük 13 13
16. Ankaragücü 13 13
17. Sivasspor 14 11
18. İstanbulspor 13 8
19. Ümraniye 13 7
Takımlar O P
1. Eyüpspor 15 34
2. Rizespor 14 25
3. Pendikspor 14 25
4. Keçiörengücü 14 25
5. Boluspor 14 25
6. Samsunspor 14 24
7. Manisa FK 14 23
8. Bodrumspor 14 22
9. Bandırmaspor 14 21
10. Sakaryaspor 15 19
11. Altay 14 18
12. Adanaspor 14 17
13. Göztepe 13 17
14. Tuzlaspor 14 16
15. Erzurumspor 14 14
16. Altınordu 14 12
17. Ö.K Yeni Malatya 15 11
18. Gençlerbirliği 14 7
19. Denizlispor 14 6
Takımlar O P
1. Arsenal 14 37
2. M.City 14 32
3. Newcastle 15 30
4. Tottenham 15 29
5. M. United 14 26
6. Liverpool 14 22
7. Brighton 14 21
8. Chelsea 14 21
9. Fulham 15 19
10. Brentford 15 19
11. Crystal Palace 14 19
12. Aston Villa 15 18
13. Leicester City 15 17
14. Bournemouth 15 16
15. Leeds United 14 15
16. West Ham United 15 14
17. Everton 15 14
18. Nottingham Forest 15 13
19. Southampton 15 12
20. Wolves 15 10
Takımlar O P
1. Barcelona 14 37
2. Real Madrid 14 35
3. Real Sociedad 14 26
4. Athletic Bilbao 14 24
5. Atletico Madrid 14 24
6. Real Betis 14 24
7. Osasuna 14 23
8. Rayo Vallecano 14 22
9. Villarreal 14 21
10. Valencia 14 19
11. Mallorca 14 19
12. Real Valladolid 14 17
13. Girona 14 16
14. Almeria 14 16
15. Getafe 14 14
16. Espanyol 14 12
17. Celta Vigo 14 12
18. Sevilla 14 11
19. Cadiz 14 11
20. Elche 14 4
Namaz Vakti 30 Kasım 2022
İmsak 05:54
Güneş 07:20
Öğle 12:26
İkindi 15:00
Akşam 17:22
Yatsı 18:42